Jessica Traper

Was sind deine Aufgaben bei runningyouroffice? 

Als Junior People & Organisation Lead begleite ich sowohl interne als auch externe Teams bei zentralen HR- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dazu gehören Themen wie Recruiting, Onboarding, Feedback Formate, aber auch die Entwicklung von Strukturen und Kulturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Ich gestalte Prozesse mit, die auf Transparenz und Selbstorganisation setzen – sowohl im Tagesgeschäft als auch in strategischen Entwicklungsprojekten.

Weshalb runningyouroffice? 

Bei RYO ist come as you are nicht nur Floskel, sondern gelebte Realität. Durch den Mix aus strategischer Arbeit und operativen Aufgaben, aber auch den Gestaltungsräumen, die gegeben werden, ist kein Tag wie der andere. Auch das spannende Kundenportfolio hat mich von RYO überzeugt. 

Welche Themen möchtest Du vorantreiben?

HR und Organisation als Service für alle (be)greifbar machen, denn funktionale People – und Organisationsprozesse sind der Kern einer gelungenen Zusammenarbeit. 

Was treibt dich persönlich an? 

Mich motiviert, wenn ich Menschen und Organisationen dabei helfen kann, ihr Potenzial zu entfalten und zu partizipieren. Mit Strukturen, die Klarheit geben und gleichzeitig genug Raum für individuelle Entwicklung lassen. Besonders inspirierend finde ich es, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig dazu lernt, sich reflektiert und gemeinsam wachsen will. 

Was war dein bisheriges Lieblingsprojekt?

Die Umsetzung unserer internen Teamklausur.